L’équipe d’encadrement de Synergic applique la méthode « learning by doing », un apprentissage basé sur les travaux de l’économiste Kenneth Arrow.

L’apprentissage par la pratique, est une technique stimulante dont les résultats ont fait leurs preuves.
L’action posée par l’apprenant révèle ses compétences.
C’est une aventure humaine qui renforce l’estime et la confiance en soi et apporte un cadre professionnel et structuré.