L’équipe d’encadrement de Synergic applique la méthode « learning by doing », un apprentissage basé sur les travaux de l’économiste Kenneth Arrow.

L’apprentissage par la pratique, est une technique stimulante dont les résultats ne sont plus à prouver.
L’action posée par l’apprenant révèle ses compétences.
C’est une aventure humaine qui renforce l’estime et la confiance en soi, et apporte un cadre social et structuré.