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Recrutez en 4 étapes

Synergic fonctionne au sein d’un réseau suisse et international d’entreprises dédiées au perfectionnement professionnel. Elle permet à ses collaborateurs de perfectionner et développer leurs compétences avec des outils et logiciels de dernière génération.
Synergic encadre un personnel prêt à l’emploi dans tous les départements d’une PME.
Alors commencez maintenant.

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Contactez notre direction au 024 423 44 00 et communiquez vos exigences.

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Recevez nos profils correspondants, soigneusement sélectionnés pour votre projet.

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Engagez le candidat à l’aide d’une mesure AIT ou d’une période d’essai

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Bénéficiez des avantages suivants :

  • Gain de temps et de ressources
  • Réduction des coûts de recrutement
  • Garantie d’une référence professionnelle récente
  • Aucuns frais d’intermédiaire
Candidat 1

Candidat 1

Employé de commerce

 

Titulaire du CFC employé de commerce, ce candidat se démarque par sa force de travail soutenue et sa créativité en matière de résolutions de problèmes.

  • Autonomie 80% 80%
  • Internet Marketing 60% 60%
  • App Development 50% 50%
  • Customer Happiness 90% 90%
Candidat 2

Candidat 2

Assistant communication

 

Futur titulaire d’un Brevet Fédéral spécialiste en communication , ce candidat se démarque par sa capacité à organiser son travail, sa créativité et son énergie solaire.

  • Brand Strategy 80% 80%
  • Internet Marketing 60% 60%
  • App Development 50% 50%
  • Customer Happiness 90% 90%
Candidat 3

Candidat 3

Aide comptable

 

Titulaire d’un CFC employé de commerce, ce candidat se démarque par sa facilité à tenir compte du contexte lors de sa prise de décision. 

  • Brand Strategy 80% 80%
  • Internet Marketing 60% 60%
  • App Development 50% 50%
  • Customer Happiness 90% 90%

Questions fréquentes

Dois-je rémunérer Synergic si j’engage un participant par son intermédiaire ?

Non. Synergic est une entreprise à but non lucratif qui soutient ses participants dans leur recherche d’emploi.

Qu’est-ce qu’une A.I.T ?

AIT est l’abréviation d’allocations d’initiation au travail. C’est une mesure « gagnant-gagnant ». L’objectif est de subventionner la formation spécifique en entreprise d’un demandeur d’emploi, ainsi que de permettre à l’employeur d’engager de nouveaux collaborateurs qui ne sont pas en mesure de fournir immédiatement une pleine prestation de travail.

Quelle est la procédure à suivre pour bénéficier d’une A.I.T. ?

Ces informations sont disponibles sur le site du Service de l’Emploi du Canton de Vaud, ainsi qu’auprès des conseillers ORP de votre région.